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Beneficios a Empleados|EB

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Búsqueda y análisis sistemático de la oferta en el mercado asegurador en aras de obtener las mejores condiciones de aseguramiento para nuestros clientes.

Consultoría en Riesgos de:

Beneficios a Empleados | EB - Especialidades

En Willis ponemos a tu entera disposición nuestros especialistas con el fin de garantizar un servicio de primer nivel. Para los temas relacionados con las lineas de Beneficios Corporativos puede contactar a:

Lucia Perdomo

Vicepresidenta de Beneficios EB

Lucia.Perdomo@willis.com

6067575 Ext 1167

Ximena Guerrero

Gerente Nacional de Beneficios EB

guerreropi@willis.com

6067575 Ext 1268

Rodolfo Suarez

Gerente Nacional de ARL

suarezro@willis.com

6067575 Ext 1199

Información de contacto

  • > Medicina prepagada, polizas de salud y planes complementarios

    productos que corresponden a los planes diseñados por entidades de medicina Prepagada o compañías aseguradoras, los cuales complementan el POS y brindan una red contratada para acceder a los diferentes servicios ambulatorios, hospitalarios, alto costo, maternidad, diagnostico, etc, a través de la prestación del servicio con altos estándares de calidad, oportunidad y calidad. Los productos de medicina Prepagada y pólizas de salud no cubren preexistencias, estas siempre serán tratadas a través del POS.  Empleadores dentro del plan de beneficios suelen otorgar estos productos al empleado y su grupo familiar, donde el beneficio va desde un % hasta el 100% de la tarifa.

  • > Vida grupo no contributiva

    Seguro que indemniza a los beneficiarios un valor asegurado en caso de muerte del asegurado. También contiene otras coberturas en vida donde el beneficiario es el mismo asegurado como ITP, enfermedades graves, renta por hospitalización, renta por maternidad, etc. Las pólizas de vida no contributiva corresponden a las pólizas tomadas por los empleadores para cubrir a sus empleados otorgadas como un beneficio al empleado, bajo este producto el empleador contribuye al pago de la prima en la totalidad o en un % de la misma.

  • > Exequias

    Seguro de Asistencia Exequial, mediante el cual se garantiza a todos los empleados y sus familias mediante una red contratada  indemnizar en servicio, llevando a cabo todos los trámites y actividades inherentes a un sepelio, con una llamada a una línea de asistencia 24 horas, tales como trámites legales, transporte, velación, ceremonia, inhumación o cremación y servicios fúnebres. Los empleadores suelen incluir este producto dentro del plan de beneficios al empleado, este producto  tiene la bondad de que tambien cubre el grupo familiar del  empleado.

  • > Accidentes Personales

    seguro que indemniza por un valor asegurado, en caso de muerte accidental, desmembracion, incapacidad total y permanente entre otras coberturas, el beneficiario es un tercero en caso de muerte, en las demas coberturas es el mismo asegurado. Con este producto los empleadores otorgan una capa adicional de cobertura al empleado dado que en caso de muerte accidental si tambien tienen el seguro de vida la indemnizacion se duplica.

  • > Hogar

    seguro mediante el cual el propietario de un inmueble o vivienda cubre los riesgos de daños que pueda sufrir tales como: incendio, terremoto, sustraccion. Tambien contiene seguro de responsabilidad civil, accidentes personales y asistencia al hogar. Este seguro tiene por objeto proteger el patrimonio del propietario y su familia, adicionalmente puede incluir la cobertura para joyas, obras de arte, etc.

  • > Riesgos Laborales

     

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